Pentru unele dintre noi, biroul catre care ne indreptam dimineata, de multe ori, lipsite de entuziasm, cu ochii grei si pasii amortiti, nu este tocmai locul care sa inspire nasterea dorintelor mai putin ortodoxe. Adica, nici monitorul, nici scaunul ergonomic, nici tonomatul de cafea sau paharele de unica folosinta nu alcatuiesc un cadru romantic, propice unei cresteri a libidoului. Pentru altele insa, tensiunea din timpul celor opt ore, colegul alaturi de care duc la capat un proiect cu un dead-line stresant, umar la umar, vanand performanta si afirmarea, tocmai datorita acestui mediu de competitie acerba, locul de munca se poate dovedi mai potrivit pentru aventuri romantice decat malul marii sau nu stiu ce poenita plina de flori din muntii patriei.
Tuturor ni se poate intampla, mai devreme sau mai tarziu, sa cadem prada tentatiei unei relatii extra-profesionale, intr-un cadru profesional. Este si firesc. Petrecem mai mult timp alaturi de colegii de birou decat langa propria familie, uneori se organizeaza iesiri (mese la restaurant, teambuildinguri prin statiuni, petreceri), biroul ne devine a doua casa.
Inainte de a-i infiera pe cei care traiesc un amor la birou, haideti sa vedem care sunt mecanismele acestui tip de relatie. In primul rand, la serviciu avem contact doar cu o latura a persoanei in cauza, de obicei cu jumatatea ei „buna”. O putem admira pentru profesionalism, pentru eficienta, pentru inteligenta. Nu avem de unde sa stim cum este respectivul odata ce a pus piciorul afara din institutia in care lucreaza. Se creeaza asadar un efect de „mistificare”. Daca suntem si putin „intepate” de microbul workaholismului, atunci sansele sa ne indragostim de un coleg sunt si mai mari. Exista chiar persoane care sustin o astfel de idee.
Initial, o astfel de miscare pare inteligenta. Cei doi impartasesc aceeasi arie de interese, se inteleg unul pe altul, au programe asemanatoare. Mai tarziu insa, in cazul unei despartiri, trebuie sa fiti constiente de faptul ca din cadru romantic, biroul se poate transforma in infern. Este greu sa mentii secretul unei relatii, iar atunci cand veti hotari sa va spuneti „adio”, nu veti fi doar voi doi cei care o vor face, ci intregul personal. Se vor crea coalitii, aliante, chiar fara sa-ti doresti acest lucru. Unele colege „binevoitoare” vor avea grija sa te puna mereu la curent cu ultimele noutati din viata amoroasa a exului, iar altele vor face acelasi lucru cu el. Daca inainte iti respecta munca, in cazul nefericit in care este superiorul tau, acum, dintr-odata, se poate transforma intr-un critic acerb. Din aceste cauze, in majoritatea cazurilor, o astfel de situatie tensionata nu-si poate afla rezolvarea decat daca unul dintre cei doi “combatanti†paraseste scena bataliei. Ne amintim cu totii dramele lui Ally McBeal si razboiul cu colega Georgia, post despartire.
In cazul in care vrei totusi sa ai parte si de acest gen de „beneficii” si „delicii”, alege cu mare atentie persoana in cauza. Daca deja ai observat ca domnul X este genul care si-a pus pe birou un tabel cu „victimele” sale, atunci e indicat sa spui „pas”. Discretia este regula de aur a aventurilor amoroase din mediul profesional. Daca va distrati si va simtiti bine impreuna, asta nu va indreptateste pe niciunul dintre voi sa condimentati cafeaua de dimineata a colegilor cu amununte picante din seara anterioara. Si nici pe el sa-ti dea o palma peste fundulet, in chicotelilile si privirile incarcate de subintelesuri ale colegilor.
Asadar sunt multe aspectele pe care trebuie sa le iei in calcul inainte sa te gandesti ce acrobatii sexuale poti sa „comiti” la birou.
Intelegem perfect faptul ca este greu sa rezisti tentatiei. Don Juanul tau imbracat la patru ace te complimenteaza in fiecare zi, iti trimite mesaje siropoase pe messenger, te curteaza asiduu, e acolo, la indemana, nu se plictiseste daca-i vorbesti despre job cand iesiti la o cafea, te ajuta si te sprijina. Un condiment in plus aduc si sentimentul de interzis, privirile schimbate pe furis, orele petrecute dupa program. Si nu neaparat in interes de serviciu. Nu degeaba tabloidele recent aparute va ofera, cu ajutorul unor vedete porno precum Alina Plugaru, idei pe banda rulanta legate de cum sa aveti o relatie sexuala de vis la birou. In plus, nici nu ai “vedere†la aspectele lui mai putin placute, nu stii daca isi lasa sosetele prin toata casa, daca vorbeste tare pe strada, sau daca are orice alt obicei ce te-ar putea deranja pe tine.
Cum petrecem din ce in ce mai mult timp la locul de munca, cum apar companii ce ofera inclusiv crese si gradinite pentru copiii angajatilor, de ce sa mai alegem un cadru demodat, cum ar fi locuinta personala pentru a face sex? Patul incepe sa piarda teren in fata biroului, toaletei sau chiar a tonomatului de cafea (Alina Plugaru stie cum si, generoasa din fire, va va invata si pe voi).
Ochii tuturor vor fi insa atintiti asupra voastra. Daca unul dintre voi ocupa o functie de conducere, orice bonus sau promovare obtinute de celalalt vor fi privite cu o spranceana ridicata sceptic. Brusc, aprecierile acordate muncii unuia dintre voi vor fi interpretate ca favoritisme. Nu scandalurile din ziare vor fi subiectul numarul unu al barfelor cotidiene, ci relatia voastra. Faptul ca Mihaela Radulescu s-a cuplat cu tanarul coleg Dani Otil va trece pe planul doi, caci idila domnisoarei de la contabilitate cu directorul de vanzari va constitui o prada mult mai suculenta pentru limba ascutita a colegilor. Nimeni nu este iertat, vizorul interpretarilor de tot felul va fi in permanenta atintit asupra voastra. A plecat in pauza de masa fara sa te intrebe si pe tine? E clar, te insala cu colega de la marketing. Te-ai ingrasat doua kilograme? Nu mai ai nicio sansa in fata noii secretare de la resurse umane. Te-ai certat cu el aseara? E posibil ca raportul pe care trebuie sa-l intocmesti azi sa nu primeasca un aviz favorabil, iar bugetul acordat departamentului tau sa fie sensibil revizuit.
Cu timpul, cum presiunea este foarte mare, randamentul muncii tale s-ar putea sa aiba de suferit. Companii precum Google, de exemplu, mai au putin si pun ele insele verighetele pe degetelele angajatilor. In general, cei care militeaza pentru crearea de legaturi amoroase la locul de munca isi imagineaza ca astfel isi fidelizeaza mai mult angajatii. In Marea Britanie, de exemplu, o treime dintre angajati si-au cunoscut partenerul la locul de munca. La polul opus, se afla institutiile militare, de exemplu. O femeie ofiter care accepta o relatie la locul de munca isi va pierde rapid credibilitatea intr-o lume masculina in esenta ei.
Asadar, exista pro-uri, dar si multe argumente contra.
