In afaceri ca si in relatiile personale, angajamentul este o intersectie. Daca angajatorii vor angajati loiali, trebuie sa fie si eu angajatori loiali. Daca angajatorii arata incredere, corectitudine si preocupare pentru angajati atunci lucrurile vor incepe bine.
Angaajtii loiali isi fac treaba mai bine decat angajatii neloiali. Companiile cu angajati loiali au o situatie economica mai buna decat companiile cu angajati neloiali. Totusi, mai putin de jumatate din angajati se simt loiali fata de angajatorul lor.
Cine este responsabil pentru asta? Angajatorii dau vina pe angajati si angajatii dau vina pe angajatori.
Desi multi factori afecteaza angajamentul angajatilor, exista trei contributori care imbunatatesc asta: incredere, preocupare, corectitudine pentru angajati. Toate aceste lucruri imbunatatesc legatura si angajamentul dintre angajati si angajatori.
