1. Introvertiti-persoane interorizate, meditative, rezervate si subiective.
2. Extrovertiti- persoane deschise lumii exterioare, impetuoase, sociabile si obiective.
3. Echilibrati- persoane meditative dar energice, deschise lumii exterioare, daptabile dar cenzurate de filtrul introspectiei.
4. Compensatii- persoanele la care tipurile introvertit si extrovertit coexista, alternand cu o anumita periodicitate. Ei cumuleaza fapte, observa, mediteaza, concluzioneaza si verifica propriile concluzii.
5. Managerul populist- caracterizat prin absenta unei viziuni strategice, tergiversarea disponibilizarilor de personal, contractarea de credite pentru salarii.
6. Managerul autoritar- bogata experienta si personalitate, puternic conturata, competenta, exigenta, dezinteres pentru problemele sociale.
7. Managerul incompetent- lipsit de initiativa, nemultumeste pe toata lumea, absenta unei viziuni strategice, neadaptare la schimbare produse in mediul ambiant.
8. Managerul participativ- reformist-curaj in asumarea riscurilor, spirit inovator, disponibilitate pentru comunicare, antrenare.
