Exista cateva sfaturi care functioneaza de minune atunci cand vrei sa ii arati angajatorului adevaratul tau potential.
1. Foloseste tehnici de cercetare pentru a investiga compania
Atunci cand o femeie sa duce la un blind date, ea accepta rareori oferta fara a-i pune prietenei sale cateva intrebari. Acelasi lucru trebuie sa il faci si tu. Sa te documentezi pe internet, sa pui intrebari la telefon atunci cand esti contactat pentru interviu, etc. Toate acestea iti pot fi de folos in momentul in care te vei prezenta la interviu.
2. Incearca sa ajungi cu 15 minute mai devreme
Nimic nu supara un potential sef decat un aplicant pentru un job care nu este punctual. Vrei sa il prinzi pe interviatorul tau intr-o stare buna? Incearca sa ajungi mult mai devreme la intalnirea stabilita.
Din punct de vedere psihologic este in avantajul tau sa ajungi mai devreme la aceasta intalnire, intrucat vei avea mai mult timp sa iti aduni toata energia si sa te concentrezi asupra acestei interactionari pozitive.
3. Imbraca-te corespunzator, imbraca-te ca sa impresionezi
Hainele tale, coafura, accesoriile si postura spun mai multe despre tine decat un CV.
Interviul este singura sansa pe care o ai sa te vinzi ca si persoana. Ai o singura sansa sa faci o impresie buna, asa ca nu o arunca la gunoi.
4. Pune 5 intrebari pentru a-ti pune in valoare personalitatea
La sfarsit, cand managerul va intreaba daca aveti intrebari, pune-le pe urmatoarele:
1. Care este viziunea pe 5 ani pentru acest departament?
2. Cum motivati si incurajati angajatii fara compensatie?
3. Roga-l sa descrie relatia ideala cu un angajat.
4. Ce sarcini extra si responsabilitati sunt asteptate pentru aceasta pozitie?
5. De ce a parasit persoana dinainte pozitia?
5. Arata entuziasm, dar nu cersi jobul respectiv.
Intreaba-ti potentialul viitor sef despre viziunea pe care o are in legatura cu aceasta pozitie.
Fii o buna ascultatoare si nu il intrerupe niciodata. Aceasta este una dintre cele mai mari greseli pe care un candidat le-ar putea face.
