Inainte de a te prezenta in fata sefului si a cere o marire de salariu, intreaba-te mai intai pe tine insuti cateva lucruri:
– Contributia ta merita un nivel mai mare de recompensare?
– Stii cum sunt platiti altii din alta industrie sau alte companii care ocupa acelasi post cu tine?
– Care este politica companiei despre mariri de salariu si promovari?
– Demonstrezi o abilitate in a rezolva problemele?
– Muncesti si in afara responsabilitatilor pe care le presupune fisa postului tau?
– Performanta ta creste nivelul de performanta al profitabilitatii companiei?
– Esti un jucator de echipa?
Daca ai raspuns cu da la intrebarile de mai sus, urmatorul pas ar fi sa iti planifici respectiva intalnire.
– Cere o intalnire formala cu seful tau.
– Gaseste documentatia succesului tau salvand e-mail-uri, scrisori si creaza un fisier personal de succes.
– Anticipeaza replicile si pregateste-te pentru ele.
– Repeta discutia cu cineva de incredere.
Intalnirea
Concentreaza-te asupra contributiilor tale trecute si viitoare in companie. Nu discuta despre nevoia ta de venituri suplimentare. Ia in considerare alte puncte pentru a negocia – bonusurile de performanta, orele flexibile, etc. Daca raspunsul este nu, afla de ce. Planifica-ti asteptarile impreuna si cere o alta audienta peste trei luni.
Daca nici peste 3 luni nu iti va fi aprobata aceasta cerere, atunci fie nu o meriti intr-adevar si te-ai supraestimat, fie nu esti apreciata la adevarata ta valoare si ar fi cazul sa pleci si sa iti cauti un alt loc de munca.
