Fericirea si morala unui angajat este un factor important in determinarea motivarii sale. Mai mult decat atat, abilitatea angajatului de a se motiva singur atunci cand este nefericit este o aptitudine importanta, pentru ca motivarea crescuta conduce la productivitate ridicata. Asta inseamna ca proiectele sunt indeplinite si deadlineurile sunt duse la bun sfarsit.
O motivare buna la locul de munca este importanta, intrucat abilitatea de concentrare asupra sarcinii si de terminare a ei duce la rezultate de calitate. Vei atrage in acest fel atentia managerilor care vor fi impresionati de atitudinea si de rezultatele tale.
O motivare scazuta poate aparea dintr-un numar de surse. Nefericirea la locul de munca este principalul motiv pentru o motivare scazuta.
Ca si rezultat al motivarii scazute, productivitate scade.
Managerii au responsabilitateade a identifica angajatii si echipele care sufera de o motivare scazuta si sa ia masuri pentru asta.
