Ideea ca femeile sunt lideri mai eficienti a rasarit din cartile feministe de management pe care scriitorii le-au adus in atentia presei si continua sa isi croiasca drum in cultura populara. Articolele din ziare si revistele de business dezvaluie o rearanjare a culturii in Statele Unite care proclama o noua era pentru femeile lider.
Stilul femeilor poate sa se potriveasca mai bine provocarilor secolului 21.
Stilul de management si de conducere al femeilor, stil care centreaza in jurul comunicarii si relatiilor de lucru pozitive, se potriveste mai bine decat stilul barbatilor leadership-ului orientat spre echipa al secolului 21. Iata care sunt principalele atuuri pe care o femeie leader le are:
– Au aptitudini sociale mai bune
– Sunt mai bune comunicatoare
– Tin oamenii informati
– Pune succesul echipei pe primul loc
– Foloseste aptitudini influentatoare mai degraba decat autoritare
– Sunt mai bune jucatoare in echipa
Femeile pot fi mai bune in a manevra o forta de munca mai diversa:
– Au valori mai putin traditionale
– Sunt mai tolerante la diferente
– Sunt mai putin legate de traditiile sociale
Femeile sunt mai bune in motivarea altora:
– Arata cu mai multa usurinta aprecierea pentru eforturile altora
– Sunt mai expresive in gandurile si sentimentele lor
– Sunt mai entuziasmate
