Poate ca nu stiai, dar biroul reflecta foarte bine personalitatea unei persoane. Tocmai de aceea, este foarte important cum ti-l aranjezi si cum il pastrezi.
De exemplu, daca birourile sunt aranjate intr-un spatiu deschis, in care nu poti identifica precis biroul sefului sau biroul unui simplu angajat, te afli intr-o organizatie care pune accent pe rolul echipei in atingerea obiectivelor. Este o organizatie orientata catre angajati, in cadrul careia politica este una deschisa, de colaborare, si in care se incurajeaza comunicarea si libertatea de exprimare a angajatilor.
Sa ne imaginam acum un birou pe care lucrurile sunt aranjate cu o ordine bine stabilita, aliniate la milimetru, pastrand o simetrie impecabila, ce da impresia ca a fost aranjat pentru a fi expus mai degraba intr-un muzeu. Acesta denota o persoana foarte organizata, care tine la ordine. Cel mai probabil aceasta persoana apreciaza regulile, standardele clare si actioneaza in concordanta cu ele. Este genul de persoana care, inainte de a incepe sa rezolve o sarcina, va verifica de doua ori informatiile despre aceasta, va analiza solutiile pentru rezolvarea problemei si va prefera sa apeleze la o metoda ce a dat rezultate bune in trecut.
Biroul „dezastru”, in care toate lucrurile par a fi aruncate la intamplare sau care seamana mai degraba cu un birou „vandalizat de hoti”, denota o persoana mai creativa si inclinata spre oameni. In ciuda dezordinii, posesorul are propria ordine, pe care doar el o cunoaste; daca e nevoit sa gaseasca o hartie, stie exact unde sa o caute. Aceasta persoana nu tine foarte mult la aspectul formal al lucrurilor si ii place sa mearga dincolo de aparente. Cel mai probabil, este angajatul „retea sociala”; o persoana extrovertita, energizata de relatiile cu cei din jur, care stie pe toata lumea si tot ce se intampla in jurul sau.
