Pentru ca o echipa sa fie performanta este nevoie de oameni buni, instruiti, de planificare, de strategii si de idei inovative. Din pacate toate acestea necesita timp, si stim cu totii, ca exista deadline-uri pe care trebuie sa le respectam, exista sarcini pe care trebuie sa le indeplinim la timp, etc.
Pentru ca o echipa sa fie performanta si sa dea rezultate, liderul, cel care ii indruma are un rol foarte important, Acesta trebuie sa fie un model pentru cei din echipa, sa ii sprijine si sa ii ajute sa treaca peste orice dificultate pe care acestia o intampina in dezvoltarea oricarui proiect.
Conflictele care pot aparea pe parcursul derularii unui proiect intre membrii unei echipe, incetinesc cu mult finalizarea acestuia. Tocmai din acest motiv, liderul trebuie sa intervina si sa rezolve aceste conflicte la timp, sa le aplaneze.