In fiecare caz, in orice domeniu, se intampla sa existe cel putin un angajat care sa fie mai slab pregatit. Te-ai intrebat vreodata ce ai face daca ai avea un subaltern care sa traga toata echipa in jos? Daca nu te-ai gandit la acest lucru, sau daca inca nu ai intalnit un astfel de caz, noi spunem sa citesti ceea ce urmeaza pentru ca e posibil sa iti fie de mare ajutor.
In primul rand, trebuie sa il inlocuiesti de indata ce se iveste o oportunitate, intrucat pericolul „detinerii”unui astfel de angajat este destul de mare si daunator in acelasi timp.
Pana sa il inlocuiesti cauta solutii sa vezi daca poti sa il perfectionezi sau sa il muti pe un alt post. Poate ca se va descurca mai bine in alta parte.