Planificarea carierei este un proces d elunga durata, care include alegerea unei ocupatii, obtinerea unui job, dezvoltarea in cariera, posibilitatea schimbarii carierelor, si eventual pensionarea. Acest articol se va concentra asupra alegerilor de cariera si procesul prin care o persoana trece in selectarea unei ocupatii. Acest lucru se poate intampla o data in viata, dar este foarte posibil sa se intample de cateva ori pe masura ce definim si redefinim personalitatea noastra si telurile noastre.
Procesul de planificare a carierei este compus din patru pasi. Primul se poate referi la dezvoltarea profesionala care ajuta la facilitarea calatoriei in acest proces. Fie ca alegi sau nu sa lucrezi cu un profesionst sau sa lucrezi intr-un proces propriu este mai putin important decat cantitatea de ganduri si energie pe care o pui in alegerea carierei.
Aduna informatii despre tine insuti:
– interese
– valori
– roluri
– aptitudini
– mediul inconjurator
– nevoi
– realitatea ta
Optiuni:
– Explora posturile de care esti interesata.
– Cauta in domeniile in care ti-ar placea sa lucrezi.
– Cauta pe piata muncii.
– Afla ce iti doresti: job part-time, internship-uri sau voluntariat, sau job full-time.
– Materiale scrise
– Interviuri orientative.
In timpul procesului, vei:
– Identifica posibilele joburi vacante.
– Evalueaza aceste joburi.
– Explora alternativele.
– Alege atat o optiune de termen scurt, cat si una de termen lung.
Vei dezvolta acesti pasi astfel:
– Investigand sursele educatiei si trainingului, daca este necesar.
– Dezvltarea unei strategii de cautare a unui job.
– Scrierea scrisoarei de intentie
– Adunand informatii despre companie
– Pregatindu-te pentru interviu